外包服务

Outsourced

岗位外包

岗位外包

岗位外包是一种以企业岗位为标的,提供对该岗位从人员招聘直至劳动关系终止的全流程、全风险的外包服务。通过岗位外包,企业在保证用工量的同时,投入更多精力专注于核心业务的发展。

目前人力资源配置上正面临如下困境: 

· 临时及灵活的用工需求

· 专业开发人员招聘困难

· 内部人力不足,没有招聘编制

· 技术人员用工及管理成本高

· 紧急项目需求组建团队困难

· 招聘的人员技能良莠不齐

我们能协助您

摆脱上述困境

解决临时及用工需求

提供专业开发人员/团队

打破公司人员编制的限制

节省企业用工及项目成本

提供整套团队建设方案

严格把关,提高项目开发成功率

我们的优势

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资源灵活配置

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无论您是需要单个IT专业人士或专业团队,维朗科技的人力资源配置服务满足您在人员调配上的灵活需求。

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符合需求与成本

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维朗人力资源配置,帮助企业减少招聘的时间和关键资源的成本,快速找到合适人才。

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有效减免项目压力

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安全和稳定的人力资源保证长期项目的成功,有效减免企业因人手不足导致的项目压力。

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强大的人才储备

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拥有成熟的人才招聘渠道及专业的软件人才库,专业技能人才储备充足,能快速安排匹配企业需求的技术人员。

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服务流程

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前期

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评估用户需求,确定软件人员级别、技术要求及数量
签订合作协议

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实施

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根据用户需求,推荐合适候选人
用户面试确认
通过面试,职位确定,安排到岗

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维护

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定期客户满意度调查
提供备用工程师

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服务特点

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低成本

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及时沟通双方需求,合理调配人力资源,优化资源配置,在最大程度上降低项目成本,保障客户利益。

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低人员流失

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深入了解客户的业务需求,推荐最合适人才的同时,为客户管理人资招聘和业务培训,及时预防人力资源流失。

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无缝融合

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先分析了解客户业务需求,后为其定制最优人力资源配置方案。我们一直坚守的工作原则,帮我们实现人力资源配置与客户业务流程之间无缝融合。

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服务专注

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我们只提供IT行业技能方面的人力资源配置。拥有十多年行业开发经验,使我们在IT行业人力资源配置上有着得天独厚的优势。

 

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技能覆盖全面

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我们的人力资源服务覆盖每一个主流IT行业技能。包括:Java、C#、.NET、Android、IOS、web前端、UI、数据库设计等。

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服务场景


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社保入税监管严格,全日制用工
方式,成本高昂

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专业人才稀缺,招聘困难,长期
用工负担重

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阶段性人员需求波动大,低需
求期用工成本浪费

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寻求多样化用工方式,提高内部
人员效能

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服务内容

1)全风险岗位外包:针对企业指定的岗位,提供专业的人员招聘、入职培训、劳动关系管理、薪酬福利管理、劳动纠纷处理、工伤赔付、劳动关系终止补偿及岗位补充再招聘等岗位存续期内全过程、全风险的外包服务。

2)半风险岗位外包:针对企业指定的岗位,提供专业的人员招聘、入职培训、劳动关系管理、薪酬福利管理、岗位补充再招聘等服务,并协助企业,提供处理劳动纠纷、工伤和劳动关系终止补偿等事务的专业意见。

3)临聘外包:针对企业某些特定时段或场合临时性用工需求,提供以小时为计价单位的全风险岗位外包服务,满足企业用工的弹性需求。

 

服务范围

1)所需岗位员工流动性较大,人员招聘困难。

2)所需岗位员工工作性质、工作场地、工作时间存在较高风险。

3)所需岗位员工工作场地、工作时间较为分散,管理难度大。

4)所需岗位人员数量季节性波动较大,员工招聘及辞退困难。

 

产品优势

1)海量人才储备:经过20年的发展,积累沉淀了数十万人的人才数据库供客户随时挑选。

2)广泛的招聘渠道整合:通过对互联网、二级代理、行业合作及大专院校等不同招聘渠道的有效整合,实现快速精准的人员招聘。

3)专业的招聘团队:经验丰富的招聘专员,完整、规范的招聘流程,有效提高招聘效率。

4)专业化员工管理与服务:20年的员工关系管理经验,辅以高效的信息管理系统和全国的FESCO网点覆盖,提高企业员工管理效率。

5)权威的用工风险管控:丰富的员工管理经验及良好的政府关系,有效降低用工风险发生的概率,避免企业卷入负面事件,提升企业雇主形象和品牌影响力。

6)全面的风险承担:湖北外服承担指定岗位用工过程中的全部风险,包括劳动纠纷补偿,工伤补偿,劳动关系终止补偿等,将企业不可控的隐形支出变为可控的成本预算,提高企业的抗风险能力。




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